外来診療看護師正社員
看護師を募集しております。
RECRUIT採用情報
当法人は、職員が専門職としての責任性を全うするよう積極的に自己研鑽に努め、技術・技能・能力を存分に発揮されることを期待し、65歳定年制度を導入しました。
また、2025年より電子カルテを導入し、より働きやすい環境を提供します。
看護・介護の仕事が好き、仕事と家庭・プライベートを両立したい、でも看護師・介護士のキャリアは諦めたくないと考えている方。
精神科や認知症看護に興味があるけれど、一歩踏み出すきっかけがつかめずにいる方。
これまでの看護や介護の経験の中で、「あの時の対応の仕方が違っていたら、もっと患者様にいいケアができたのかもしれないのに」と悔いが残っている方。
業務は忙しく大変ではありますが、認知症対応の『かかわりの技術』を看護部組織内にも活かし、個々を尊重し受け入れ合う組織づくりを行っております。
当院で一緒にあなたの理想を実現させませんか？
他にも職員採用に関する相談は常時受け付けておりますので、お気軽にお問い合わせください。
当院のスタイル
「少しだけカジュアルに自己研鑽も継続して頑張る」 「プライベートや家族との時間も大切にし合う」 そんな職場づくりを目指しています。
医師と協力し合い、日々の作業を進めます
ナースステーション当院の役割
入院患者様のおよそ7割が認知症の患者様です。
私たちは重度の認知症患者様でも数ヶ月で症状を改善させ、元の生活に戻す支援を行っています。
高齢者への薬物治療は慎重に行わなければならないため、私たち看護・介護者の関わり方そのものが大きな治療的意味合いをもちます。
働きやすい職場づくりへの取り組み
『かかわりの技術』を磨きながら認知症対応のスペシャリストとして誇りを持って働く。そのためには、プライベートの充実が重要です。当院看護部では次のような取り組みを通してプライベートや家族との時間を大切にし合える職場づくりを目指しています。
看護部内 2023年実績（正社員）
- 平均有給休暇取得日数：11日
- 育児休業取得率と復帰率：100％
（男性看護師の取得者：1件）
（男性看護師が、妻の出産に合わせて有給を2週間～4週間取得した例：2件） - 超過勤務：時間外労働は全病棟平均3時間／月
- 希望休：できる限り休み希望に沿えるように各病棟課長が頑張って勤務表を作っています
募集要項
准看護師正社員
准看護師を募集しております。
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介護士（介護福祉士）正社員
介護福祉士・ホームヘルパー1級・2級・介護職員初任者研修修了者を募集しております。
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介護士（準社員）準社員
資格・経験は、問いません。優しく、やる気のある方を募集しております。
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介護士（パート）パート
資格・経験は、問いません。優しく、やる気のある方を募集しております。
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先輩の声
大江病院で働く先輩スタッフに「入社のきっかけ」や「仕事内容・仕事のやりがい」などを聞いてみました。
